Vision / Valeurs

 

Notre vision

Nous rêvons d’une société où chaque individu et chaque organisation peut s’ouvrir et se former facilement aux thématiques des transitions dans l’alimentation, l’énergie, l’habitat, l’éducation, la santé, la gouvernance et le développement personnel.

Nos valeurs et comment elles s’incarnent

Conscience	Nous nous efforcerons d’appliquer sur le projet et sur le site ce que nous prônons: Une alimentation saine, sourcée localement et essentiellement végétarienne De l’énergie renouvelable Un habitat sain et respectueux de l’environnement Une éducation choisie, joyeuse, connectée au vivant et mise en pratique Une économie de la coopération Une gouvernance holacratique Des propositions de développement personnel
Transparence	Notre projet sera accessible à tous avec une traçabilité des étapes et des documents produits. Les prises de décisions depuis l’initiation du projet se font sous un mode transparent avec 2 modes privilégiés : soit au consentement collectif quand le périmètre de décision ressort de l’intérêt général, soit individuel par sollicitation d’avis. Notre comptabilité sera constamment accessible à tous en temps réel. La transparence sur nos coûts de prestations permettra à nos clients de déterminer leur participation consciente en connaissance de cause. Cette participation consciente ou une contribution en don / contre-don viendra alimenter des projets alignés avec notre raison d’être.
Coopération	Nous communiquons dès à présent ouvertement sur ce projet d’oasis et invitons les éventuels “concurrents” à nous contacter pour échanger sur nos dossiers respectifs et, pourquoi pas, imaginer un projet commun… Cette économie de la coopération sera au centre de tous nos échanges avec nos partenaires, nos fournisseurs, les personnes qui feront vivre le site et nos clients.
Egalité	Chaque personne vaut autant que son prochain. Les rôles de chacun dans le projet sont tous aussi importants les uns que les autres et les principes de gouvernance partagée permettent une égalité d’implication, le bien être et la créativité de tous. les rémunérations horaires seront les mêmes pour tous les employés du site.
Bienveillance et Bonne humeur	La bienveillance demande un engagement de chacun pour adopter une posture basse (priorité à l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel), une écoute avec attention et une parole avec intention. Le désaccord est intéressant s’il est fécond. Cela demande que chacun s’engage sur un développement personnel et que l’organisation prévoit de porter un soin particulier au chemin et aux personnes. Un “cercle restauratif”, processus destiné à traiter les conflits entre personnes, sera mis en place. Un problème est un tremplin de co-créativité et d’émergence de solution ! 😊😊